Ausführlicher Leitfaden zum Zieledialog in 10 Schritten
- Schritt 1: Begründung des Zielgespräches
- Schritt 2: Anliegen klären
- Schritt 3: Ableitung aus Teilhabe-Zielen
- Schritt 4: Zielgrößen konkretisieren
- Schritt 5: Realismus-Check
- Schritt 6: Maßnahmen erläutern
- Schritt 7: Dokumentieren
- Schritt 8: Beiderseitige Unterschrift
- Schritt 9: Ausblick geben
- Schritt 10: Nach Entlassung
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