Ausführlicher Leitfaden zum Zieledialog in 10 Schritten

• Schritt 1: Begründung des Zielgespräches
• Schritt 2: Anliegen klären
• Schritt 3: Ableitung aus Teilhabe-Zielen
• Schritt 4: Zielgrößen konkretisieren
• Schritt 5: Realismus-Check
• Schritt 6: Maßnahmen erläutern
• Schritt 7: Dokumentieren
• Schritt 8: Beiderseitige Unterschrift
• Schritt 9: Ausblick geben
• Schritt 10: Nach Entlassung